A pandemia abalou várias estruturas em poucos anos de existência, principalmente falando de ensino. Muitos processos foram modificados ou evoluíram para atender às novas exigências. Essa evolução deu base para o fortalecimento da mentoria virtual, uma prática que já existia desde que a Internet ganhou mais força no cotidiano, mas que ficou ainda mais forte […]
A pandemia abalou várias estruturas em poucos anos de existência, principalmente falando de ensino. Muitos processos foram modificados ou evoluíram para atender às novas exigências.
Essa evolução deu base para o fortalecimento da mentoria virtual, uma prática que já existia desde que a Internet ganhou mais força no cotidiano, mas que ficou ainda mais forte com o avanço do home office e outros fatores.
Ao buscar crescimento profissional, o pupilo se conecta ao seu tutor e juntos fortalecem uma relação de aprendizado que impacta diretamente na carreira do pupilo.
Mas, o que significa mentoria virtual, e como ela impulsiona uma carreira? Saiba mais a seguir e como usá-la ao seu favor!
A mentoria virtual se caracteriza por aprendizado transmitido de um veterano para seu mentorado, ela acontece no meio exclusivamente virtual (chamadas de vídeo, bate-papo etc.).
Quando alguém possui maestria na sua profissão e pode ser considerado um veterano com amplos conhecimentos, ele já está apto a ser um mentor.
A partir daqui, se inicia uma relação de confiança entre mentor e pupilo.
Conselhos são trocados, experiências, aulas e todo o suporte teórico ou prático que o pupilo necessita para desenvolver suas competências profissionais tal qual os objetivos que elencou ao iniciar sua tutoria.
Como pode ser corretamente suposto, a mentoria virtual é difícil em um sentido específico: encontrar bons tutores não é muito simples.
O aluno precisa se comprometer com uma busca minuciosa por referências confiáveis e demonstrações de resultados.
Se já é difícil fazer isso presencialmente, imagine no ambiente virtual, saturado de profissionais e coachs dispostos a alavancar sua carreira usando métodos não comprovados ou conhecimentos duvidosos.
A relação de mentoria não beneficia apenas o pupilo, como pode parecer.
Afinal, enquanto transmite seus conhecimentos e auxilia o pupilo, a carreira do mentor é alavancada pela confiança em seus resultados e no sucesso de quem está aprendendo.
Além disso, por mais veterano que alguém seja, sempre é possível aprender com situações e pessoas novas, então o processo de tutoria é via de mão dupla, onde as duas partes mutuamente aprendem uma com a outra.
Nesse período pós-pandemia, é extremamente importante que possamos ter esse tipo de flexibilidade, até mesmo porque existem situações que obrigatoriamente exige isso, como em casos onde a vida pessoal e profissional precisam ser conciliadas.
Assim, esse tipo de mentoria pode fornecer muitas experiências positivas para alavancar sua carreira e torná-la mais fácil, mesmo que esteja em transição ou mudando de emprego.
Será mais fácil se organizar e definir objetivos com um profissional experiente auxiliando e guiando nas melhores decisões de acordo com o seu caso.
Mas, claro, isso se tratando de um profissional competente e com bons resultados.
Apesar da primeira e mais óbvia diferença, existem muitas outras que tornam os dois tipos adequados para pessoas distintas. A principais diferenças são elencadas abaixo:
Na mentoria presencial há o “olho no olho” que acaba gerando conexões mais reais, palpáveis, diferente da mentoria virtual, onde o tutor e pupilo se veem através de uma tela.
Existem pessoas que precisam mesmo da conexão presencial, para sentir que estão recebendo a devida atenção, ou porque não conseguem aprender online.
Também existe o agravante de que, ao mesmo tempo, o tipo virtual pode gerar duas sensações distintas: a presença do tutor é constante, justamente porque é fácil falar com ele; ou ele está totalmente distante, pela ausência de humanidade no processo.
Mandar uma mensagem ou iniciar uma chamada podem ser simples, mas é pela simplicidade que não identificamos conexão no processo, ou mesmo não sentimos a humanidade dessas ações.
A mentoria virtual lida com aparatos tecnológicos e estudos acerca disso, tudo pode ser extremamente novo para alguém de outras gerações ou com pouco contato com a tecnologia.
Nesse quesito, a mentoria presencial funciona melhor, ainda que não seja muito difícil se adaptar às novas possibilidades de crescimento.
A mentoria presencial pode apresentar limitações que a virtual não possui, por exemplo:
Em contrapartida, a virtual pode apresentar algumas limitações:
Mencionamos a conexão entre tutor e pupilo, mas outra das diferenças entre a mentoria presencial e online é a possibilidade de socializar.
Infelizmente, um dos agravantes do período de pandemia foi justamente a ausência de socialização.
Sabemos que é um processo extremamente benéfico para o ser humano, o isolamento não faz bem para ele e a pandemia de 2020 provou isso.
Nesse quesito, a mentoria presencial ganha por oferecer conexões físicas e reais para o pupilo, viabilizando seu crescimento profissional aliado ao emocional.
