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Quando uma sessão de orientação é realizada virtualmente, como por meio de uma chamada telefônica ou videoconferência, ela não é feita pessoalmente.
Com o avanço da tecnologia, esse tipo de mentoria agora é possível graças a uma variedade de métodos de comunicação, incluindo Skype, telefone, e-mail e mensagens de texto.
A orientação virtual ajuda a minimizar o preconceito associado à orientação presencial, pois a mentoria presencial nem sempre permite flexibilidade.
Além disso, a orientação virtual pode ser utilizada para melhorar o desempenho dos alunos de diversas formas.
Qual a diferença da mentoria virtual e mentoria presencial?
A diferença entre mentoria virtual e mentoria presencial reside na forma como a interação e o suporte são conduzidos.
Afinal, na mentoria virtual, o contato ocorre predominantemente através de plataformas online, como videochamadas, e-mails e mensagens, permitindo que mentor e mentorado superem barreiras geográficas e temporais.
Isso oferece flexibilidade e conveniência, mas pode limitar a conexão pessoal e a observação de nuances não-verbais.
Por outro lado, a mentoria presencial ocorre em encontros físicos, permitindo uma interação mais direta e uma leitura mais completa das expressões e linguagem corporal, o que pode fortalecer o relacionamento e facilitar a transmissão de conhecimento prático.
No entanto, a necessidade de estar presente fisicamente pode ser limitante em termos de horários e locais.
Ambas as abordagens têm méritos distintos: a mentoria virtual destaca-se pela acessibilidade e flexibilidade, enquanto a mentoria presencial valoriza a conexão interpessoal profunda.
Desse modo, a escolha entre as duas depende das preferências individuais, das necessidades do mentorado e das circunstâncias específicas de cada situação.
Benefícios da mentoria online
Redução de custo
Ser mentor de alguém praticamente elimina o custo de viagens para reuniões e outras despesas. Alguns empregadores, por exemplo, dão uma ajuda de custo para alimentos e bebidas durante as reuniões de mentoria presencial.
Maior flexibilidade
Os participantes de programas de mentoria podem se reunir sempre que for conveniente para eles, de qualquer lugar do mundo, graças às diferentes ferramentas de trabalho on-line que estão prontamente disponíveis.
Não há restrições quanto a um dia da semana ou horário específico, e eles não estão presos a um determinado tipo de ambiente de reunião.
Construir e aumentar os relacionamentos
Um ambiente isolado proporciona um refúgio para os indivíduos, promovendo conexões excepcionais que enfatizam a honestidade e a confiança.
Isso promove conexões genuínas entre mentores e pupilos, estimulando a comunicação aberta e o desenvolvimento da confiança mútua.
A ausência de distrações externas em um cenário isolado permite um foco mais intenso nas discussões e trocas, levando a insights mais profundos e reflexões substanciais.
Menor pressão social e comportamental
Encontrar-se pessoalmente com um mentor ou pupilo pode ser um desafio para algumas pessoas por vários motivos, inclusive ansiedade, angústia ou baixa autoestima.
A mentoria virtual pode realmente ser uma solução muito mais conveniente, pois a pressão social é removida, permitindo que os indivíduos se concentrem mais no que está sendo dito do que em fatores como linguagem corporal e contato facial.
Desafios da mentoria virtual
Dificuldades de comunicação
O uso da linguagem corporal e das emoções faciais como indicadores de comunicação é limitado na comunicação virtual. Isso é particularmente verdadeiro para canais de comunicação como e-mail e conversas telefônicas.
Usando o bate-papo por vídeo tanto quanto possível, seus mentores e mentorandos podem superar essas barreiras de comunicação.
Fusos horários
Os fusos horários podem ser um problema se seus pupilos e mentores estiverem espalhados por diferentes regiões.
Para resolver problemas de fuso horário, os administradores do programa podem ajudar os participantes a negociarem os horários das reuniões.
Portanto, para otimizar a associação, horários úteis podem ser selecionados com um pouco de ajuda. Mesmo aqueles que estão mais distantes podem atestar isso.
Preocupações com a tecnologia
Garantir que você tenha as ferramentas necessárias é uma das dificuldades de treinar alguém digitalmente.
Pode ser difícil se conectar se a sua organização não tiver a plataforma de mentoria ou as tecnologias de conferência adequadas.
Portanto, para resolver esse problema, você deve gerenciar sua conexão usando uma plataforma de mentoria eficaz.
Dúvidas sobre os benefícios da mentoria online? Deixe abaixo nos comentários!
